Bilan de compétences
Services
CROIRE EN VOS RÊVES
Pourquoi ne pas effectuer un bilan de compétences ?
UN BILAN DE COMPÉTENCES
- Analyse de vos demandes et besoins
- Définir conjointement les modalités du déroulement de l'accompagnement
VOTRE OBJECTIF
- Construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence
- Définir vos principales modalités et étapes du projet
- Élaboration d'une ou plusieurs alternatives à ce projet
- Vous approprier les résultats détaillés de vos investigations
- Recenser et favoriser les moyens de votre réalisation
RÉALISEZ VOS RÊVES EN AYANT LES PIEDS SUR TERRE
- Vos rêves sont motivés par...
- Reprendre confiance en soi
- Redonner du sens à sa carrière
- Résoudre une situation de travail complexe et tendue
- Créer une entreprise
- Créer une activité complémentaire au poste actuel
- Reprendre une activité après interruption
Une démarche personnalisée
- Une démarche volontaire et motivée
- Un consultant avec qui vous ressentez un bon feeling
- Des processus guidés de réflexions personnelles
- Des séances d'approfondissement partagées
FINANCEMENT
Mobilisation possible du Compte personnel de Formation (me contacter pour plus amples renseignements)
DURÉE
- Durée maximale de 24 heures
- Sur plusieurs semaines
- Entre deux et trois mois selon vos disponibilités et la maturation de votre projet
REMISE DE LIVRETS
- L'approfondissement de votre objectif et de vos motivations
- Clarification de vos compétences
- Renforcement de votre motivation
- Prise de connaissance de votre parcours professionnel
- Clarification de vos valeurs personnelles et professionnelles
LES PLUS ☺
Des
modules spécifiques pour identifier et lever les pensées personnelles
limitantes concernant la réussite de votre projet, malgré sa pertinence.
LE BILAN DE COMPÉTENCES : UN CHEMIN À DÉCOUVRIR... CELUI QUI SERA LE VÔTRE
Si
la moitié des personnes restent dans leur entreprise avec des
responsabilités plus grandes, ou en changeant ou évoluant de poste,
d'autres changent d'entreprise et de métier.
Le
bilan de compétences modifie nécessairement le regard du salarié sur la
place qu'il décide d'occuper dans la continuité de son parcours ou en
totale rupture avec ce dernier.
À vous de découvrir votre chemin.
